该怎么说起呢？

如果当年没有加入Z公司成为一名战略咨询顾问，而是选择去做喜欢的音乐，现在的生活是否会完全不同？

每当身心俱疲时候，April总是会想起这个问题，但忙碌的工作也总会把她瞬间拉回现实。

6年前，刚从商学院硕士毕业的April成功拿到了头部咨询公司的全职Offer，享受着学生时代的最后一个暑假。漫无目的的一天，April走在路上时，刚好经过R公司，看到门口贴的歌手招募信息，她脑海中回想起那些曾经写过的歌，却始终没有迈进公司大门…

或许在外人眼里，能成为Z公司的咨询顾问是件非常值得骄傲的事情，但也只有围墙之中的人才会知道，那些看起来高不可攀的薪资背后，是无穷无尽的职场明争暗斗，是毫无底线地消耗自己的时间，从而换取可怜的上升机会。而那上升机会背后，也只不过是资本早就设计好的金字塔游戏。

April当然知道这其中的游戏规则，在她的底层逻辑里，既然选择了就必须要坚持下去。如果做不到，那么一开始就无须做这样的选择，如果由于无知而做出错误选择，那么也应该为自己的行为买单。April总是这样严格要求自己，对其他人也一样。

所以，即便今年已经是加入Z公司的第6年，April在公司也鲜有朋友，在她看来，同事就是同事而已，无需深交，偶尔一起聚餐也只是社交活动罢了。她深知所有关系的底层逻辑不过就是利益交换，非朋友层面的互相帮助，本质上也是因为，自己有可以作为交换的筹码。而她自己也并不需要那些可有可无的情绪价值，所以不如直接省去中间环节，有事说事，大家都轻松。这也是同事们认为她无法接近的原因，即便有新来的人会主动献殷勤，碰壁几次之后也就不再重复这无用功，慢慢习惯她的节奏。

在很多人眼中，April是个不折不扣的机器人，除开工作之外，她几乎不和外人沟通。那偶尔热情的一面，也仅仅会出现在必要的商业社交场合中，毕竟对于咨询公司来说，客户关系维护是至关重要的，那是业务的核心驱动力之一。

April拥有极强的工作能力，不论任何棘手的项目，她都可以处理得游刃有余，当然，这背后的代价是没日没夜的加班。April早就适应这样的生活节奏，但较为初级的咨询顾问总是需要很漫长的适应时间。对此，April从不纵容，也从不像其他经理一般，在必要的时候给予下属相应的心理疏导，在她的理解里，这本就是必要的工作能力之一，需要自己处理。

也正因如此，April曾多次受到实习生和初级顾问的投诉，反馈说她的严格令人难以承受。但对于公司而言，April可以产出的价值是远高于他们的，所以上级往往也不会有多余的说法。毕竟严格来说，April只是看起来不近人情了一些，也并没有犯下什么实质性的错误，对于资本来说，当然会选择更有利益的一边。

说到这，就不得不提最近网络上的小风波，某位实习生被辞退后在社交媒体上大肆发泄，一度引起了激烈的讨论…