“早。”余欢率先和她打了个招呼，“怎么今天这么精神？”

陆晏穿了件剪裁得宜的米白衬衫和一条阔腿牛仔裤，棕色腰带扎在中间显得很利落。

她刚坐到椅子上，打开电脑。

就看到孙阮筠发来的消息：样品清单有了吗，品尝会有什么环节？

陆晏：我马上弄。

孙阮筠：约个9点半的会，组织大家品尝

陆晏：半小时也就够倒样品的，时间来不及

孙阮筠：怎么就来不及，领导上午11点还有其他会，就订9点半-10点半

陆晏：非得上午品尝吗[捂脸哭]

孙阮筠：哪些样品OK、哪些不OK，你不得抓紧答复供应商？

陆晏：上午我准备下，下午的吧。不差半天吧。

孙阮筠：下午有下午的工作安排

陆晏：没收到通知，有什么安排？

孙阮筠：…….两个循证研究的工作，你忘了？还有喝剩的样品不要处理吗？

孙阮筠：你自己的工作，不上点儿心吗？效率、效率，我和你说了多少遍？

孙阮筠：再和你强调最后一次。你这么不积极不主动，往后新人来了，更没你的位置

孙阮筠：把你这个月，每天的工作计划写下来，中午前发给我。

连续四条消息轰炸，陆晏心平气和地看完了。已读，关掉。

没过几分钟，姜华在公司通讯软件发来消息：你要走？

陆晏犹豫了一下，不知道是不是在说她转岗的事情。

姜华又发了第二条消息：你是要去创新产品部吗？

陆晏：嗯

姜华：你自己想去？

陆晏：对，姜总，今早想和您说来着

姜华：为什么？

陆晏看着她这简简单单的三个字，陷入了不知如何回复的沉思。

姜华又发来消息：咱们去会议室聊聊。

姜华从工位起身，先进了会议室。

陆晏看她进去了，也起身。

孙阮筠在工位上叫住她：“不是让你组织样品品尝吗？干什么去？”

陆晏：“有点事儿。”

孙阮筠：“上午——样品品尝、工作计划，刚和你强调的，你看着办。我到时候看结果。”

陆晏看了她一眼。

陆晏进了会议室，姜华坐在里面等她。

“你和远楣说好的？”

陆晏点头，“嗯。”

姜华高跟鞋的鞋跟在地面摩擦转动。

“为什么想走？是最近工作遇到什么问题了吗？”

往后大家还是同事，低头不见抬头见，陆晏并不想大吐苦水：“去创新产品部，可以做和我专业更相关的工作。“

姜华：“都是一样做产品开发的，我这儿盘子大，负责的产品多，她那儿盘子小，负责的产品的都是创新型的体量不大。创新产品部会有更多消费者研究工作，如果说和你专业相关，我觉得咱们部门更相关。”

说的没错，陆晏心想，可再相关你也不分给我做啊。

“你仔细考虑考虑再做决定。其实没有一帆风顺的工作。我给你的建议是留下来，在一个部门磨炼成长一段时间，等往后有机会，涨工资啊什么的都没问题。你觉得呢？”

陆晏心想，为什么等到人要走了，才给予认可呢？

无非是挽留的手段罢了。

她又想起，姜华说要辞退她的时候。可顾及过她的感受？

只留下一句话——“你和HR谈吧。”

“想好了？留下吧，我和远楣说去。”

“姜总，不用了。既然开了这个口”,陆晏抬眼看着姜华，“覆水难收。”

“覆水难收。”姜华咀嚼着这四个字，重复了一遍，唇角垂了下来，“你走了，我们还能招新人，而且我提醒你，你走了，就算以后想回来也没有机会。”、“不要把话说的那么满，多想想。”

两人一起出了会议室。姜华穿的高跟鞋和上次找她谈话时一样，却已经没了声响。

孙阮筠的头跟着姜华与陆晏二人的背影转动。

陆晏一落座，余欢悄悄问道：“咋回事啊？”

陆晏稍微想了想：“你很快就知道。”

她内心不太平静，调整呼吸，装作若无其事，点开公司人力平台——转岗申请。

操作完毕。

下个月10号，她会正式入职创新产品部。

通讯软件叮了一声。

孙阮筠：什么情况？你和领导1对1 谈话去了？

陆晏：嗯。

孙阮筠：你要是对工作安排有意见，可以直接和我说

陆晏还没想好怎么回。

孙阮筠又发来一条：没什么不能调整的。

孙阮筠：估计上午也尝不上样品了。你先把你每日工作计划，到月底的，发给我吧。

陆晏还在打字——想和您说下，我转岗了。

还没发送，就看到姜华起身：“阮筠，你跟我来下会议室。”

孙阮筠小跑着去了，棕黑色短发一颠一颠的。

半个多小时后，两人一起出来。

陆晏抬头往孙阮筠处看。孙阮筠没看她。

陆晏给她发了个消息：领导，我手头上有2个循证研究、接收并组织品尝样品、供应商发票报销、快递月结报销、会议室管理…，我先列出到月底的工作计划表？

孙阮筠已读。隔了一会儿，孙阮筠回复：你要走？

陆晏：对

孙阮筠：你去和周远楣说的？

陆晏想，也是、也不是——我只是晚上的时候卖了点儿力气。

陆晏回复：她正好有岗位空缺，找了我。领导，不然您看看这些工作分别交接给谁？

孙阮筠：中午，我们一起吃饭聊聊吧。

陆晏：好的

中午，两人没有跟大部队去食堂，在公司旁边找了家粤菜馆。

从离开工位到坐上电梯到走出办公楼再到进入粤菜馆找座位坐下，两人一路无言。

气氛相当尴尬。

服务员给两人面前的空玻璃杯添了柠檬水。

“二位，可以扫码点餐。”

孙阮筠：“你扫码看看。”

陆晏：“好。点个虾饺、陈皮牛肉球。领导，您看看再点点儿什么？”

孙阮筠：“不用问我，你看着点吧。”

陆晏提交菜单后，喝了一口面前的柠檬水。

孙阮筠：“你在咱们部门工作有一年半了吧？”

陆晏点头：“嗯，有了。”

孙阮筠：“之前一直也没机会好好聊聊，其实我觉得你工作做得挺得心应手的，怎么突然要转岗？是遇到什么困难了吗？”

陆晏想，你觉得突然，我不觉得。工作中的怨气值都是慢慢积攒的。之前把我当任劳任怨的牛马，突然牛马有一天要挣脱缰绳，你才慌了？

陆晏还是一样的回答：“我觉得在创新产品部更能发挥我的专业优势。”

孙阮筠：“不是薪资待遇的问题？如果是薪资问题，都可谈。我也可以和姜总说，给你争取个比较高的涨幅，你不用担心，对你来说涨的工资数额不小，但对嘉达来说都是毛毛雨，不算钱。15%？”

陆晏没说话。

孙阮筠：“20%？你觉得呢？20%不少了啊。尤其你刚毕业不久。每个月快一万，真不少了，你可以横向比较比较。”

陆晏：“领导，其实、”

陆晏没说完话，又被孙阮筠抢过：“创新产品部和咱们部门都属于研发序列，一样的薪酬体系，你去那儿也是平薪转岗，留下，留下能多小两千块。何必走呢，对不对？”

陆晏：“我转岗申请已经提交了。而且、”

孙阮筠：“没关系，可以撤回的，主要看你个人意愿。”她觉得陆晏有点软下来，继续说：“其实我也是觉得你在这里工作的不错，你也挺适合在这儿干的，才和你说这些。你说别的领导，人家会去给你争取这么大幅度的涨薪吗？”

孙阮筠：“而且，咱们自己人说，你去创新产品部干嘛呀？刚刚你说什么能发挥专业优势，咱们和创新产品部，做的工作都大差不差的，你在咱这儿做什么，到周远楣那儿也是一样。”

“姜总的title是总监，周远楣是高级经理。你自己想想，哪个部门更有发展空间？我也是看你在我这儿工作一年多，觉得你小孩儿不错，想多提点提点你。年轻想不清楚、犯浑，也正常，对不对？”

陆晏夹了个陈皮牛肉球，咬了一小口，又抿了口柠檬水。

孙阮筠又恢复了命令语气：“撤了你那个转岗申请，咱们就当没这回事儿。涨薪我和姜总去说，至于能争取到多少这个不能保证，我说清楚了哈。”

陆晏咽下饭菜：“领导，和远楣姐那边已经敲定了。她部门正好缺个创新产品主管，她觉得我也合适。”

孙阮筠愣了一下。

陆晏继续说：“工资，也是按照主管职级相应的薪酬。”

专员变主管。职位晋升带来的薪水涨幅，可明显高于刚刚孙阮筠口中的15%-20%。况且，孙阮筠只是开出个空头支票。

从工位走出来时，两人就一路无言。

吃完饭从餐厅回到工位，两人继续一路无言。

孙阮筠不再是她的领导了。而且往后，在研发中心，陆晏和她——是平级。

回到工位，陆晏从公司通讯软件给孙阮筠发了条消息：领导，到月底的每日工作计划，还需要吗？还有，我手头的这些工作，分别交接给谁？定个时间，尽早交接吧~这样大家有什么问题，我还没走，也有空解答。

两天后，陆晏看到转岗申请通过。

转岗后，工资也变成了12000/月。