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第9章 齐员

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一星期后,梁观入职了乐园。

入职手续办完后人事小张把钟晴带到了梁观的办公司。

“梁总监,人给你带过来啊!”打完招呼,人事小张就转身离开了。

“梁总监好,我是钟晴,以后请多多指导!”

“来啦,先坐吧,我会亲自带你,所以,在你独立做案子之前,你就跟我一起在我的办公室里工作吧,那张桌子是我让人给你准备的,你把东西放一下吧。”

“好的!谢谢总监!”

钟晴按照指示走到自己的办公桌前把包放下,他环顾四周打量了一下这个办公室,这跟他想象中的办公室完全不一样!

这个办公室被装修得很不“严肃”,墙体刷了亮丽的颜色,墙上放满了各式各样的人体生殖器官的模型以及乐园公司的产品样品,梁观的办公桌上散放着各种书籍,有设计相关的,有人体生物学的,其实按照这个工作性质来说,到这里也还正常。但办公室居然还配备了地毯、懒人沙发和投影仪,还有一个专门的零食架,地毯上放着漫画书,还有一些成人影片,这让他感觉自己不像是来上班的,更像是来做客的。

“我们公司呢分产品一部和产品二部,我们产品一部负责成人情趣用品的设计,产品二部负责计生用品的设计。我们预设的目标客户群体是年龄18岁到60岁的女性,但根据我们累计的销售数据分析来看,主要的消费群体集中在20岁至35岁这个区间。跟我们设计部关系最为密切的就是用户部,他们部门主要的工作之一就是招募志愿者通过问卷及访问等形式来采集数据,给我们的设计工作提供数据参考,而他们另一个重要的工作就是招募志愿者进行产品的试用,帮我们完善产品的修改,你可得和他们部门搞好关系!”

“嗯,好的,梁总监,我记住了!”

“我喜欢在放松的状态下工作,这样脑子里的灵感会来得更快!”看到钟晴小心翼翼地左右偷瞄,梁观笑着对他解释到。

“哦!果然厉害的人都是不寻常的!”

“哈哈,休闲区你可以随意使用的!来,这些资料你先看着,待会午饭的时候我带你去认识一下同事们。”

“好的,梁总监!”钟晴上前去接下梁观手中的资料。

中午,梁观带着钟晴在公司食堂吃饭,顺便给他介绍各位同时,介绍过程中遇到了王勤书。

“这位面试的时候你见过,我们产品一部的副经理王勤书。”

钟晴连忙腾出一只手上前,主动跟王勤书打了招呼。

“王经理你好,我是设计部新来的设计师钟晴,您叫我小钟就好!”

王勤书一脸不情愿地握了握钟晴的手,敷衍地回应着:“好好好!好好吃饭啊!”

钟晴一头雾水地回到了梁观身边。

“梁总监,王经理是不是讨厌我啊?”

“不用管他,他那个人就那样儿!走,那边有空位,吃饭去。”梁观不以为然地回答他。

“哟,这就是你的新徒弟啊!”康南招呼着梁观和钟晴在她身边坐下。

“这位就是用户部的经理康南。”

“康经理好!我是钟晴,叫我小钟就好,以后还请多多指教!”

“好啦好啦,不用搞那么多客套的东西,听说你是01年的,我95的大你六岁,以后在公司外面碰着面你就叫我一声南姐吧!”

“哦!嘿嘿,好的康经理。”

“怎么样,饭菜还合口吧?”康南漫不经心地问他。

“嗯嗯,乐园的饭菜比我们大学食堂好吃多了!”钟晴笑着回答。

“哈哈哈,你这话你师父也说过!”

“我师父?!”突然反应过来了的钟晴笑着看向了梁观。

“对了,说起来我们还是校友,私底下你就叫我学姐吧!”

“啊,哦!好的梁总监,我感觉你们都好温暖好有亲和力啊!”

“哈哈哈,我们公司就是这样的,比较重视人文关怀及人文建设,所以人情味比较浓,大家相处得都很和睦,也希望你能快一点融入这个大家庭!”康南对他说。

“嗯嗯,我一定加油努力!”

“哦对了,吃完饭我有个小礼物想送给两位前辈,希望你们不要嫌弃。”

“小礼物?”梁观好奇地看向他。

“嗯嗯,是我自己做的手工,带过来想送给大家当作见面礼的,上午一直没好意思拿出来。”

“可以啊,还准备了小惊喜,人美心善啊简直!”康南惊喜的说到。

“嘿嘿,其实也是想跟大家套套近乎,好给大家留个好印象!”钟晴不好意思地把肩膀耸了起来。

“就现在,就此刻,在我这你已经留下了一个非常好的印象!康南伸手拍了拍他的肩膀表示认可。

钟晴腼腆笑着,“嘿嘿嘿”的看着两人。

吃过午饭后,钟晴把带来的小礼物分发给了部门的各位同事,是他自己做的粘土胸针和毛毡发卡,精致又有艺术感的礼物一下子就获得了同事们的芳心,大家瞬间就喜欢上这个有个性又好性格的新同事。

招聘工作还在继续,但是梁观迟迟没有再选到自己心仪的人,导致战线不断拉长,招聘的成本不断上升,于是沈成宇要求她不要再吹毛求疵,不然自己就会替她做决定。

其实,梁观是根本就不想再招什么新人进来,现在她设计部的人员是饱和的,也确实再没什么有惊喜感的人出现,她想着反正已经招到一个人了,就再拖拖,说不定就想到好对策让王勤书和沈成宇改变想法了。结果,沈成宇亲自下场断了她的念头,所以她只好退而求其次,在众多求职者当中选出了三个相对而言还不错的人。

后面三个人相继入职,梁观连同钟晴一起给四人做了统一的培训,培训完后就分别把其他三人分配给了下面的人来带,让他们先跟着前辈做一些助理的工作。

虽然梁观把新人都分配给了下属来带,但是作为设计部老大,她也经常去过问关心新人们的情况,人文关怀还是丝毫没有厚此薄彼的。

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