夏尽无皱皱眉头，以往她交了报告就是交了，不会像这次这样，还被拿出去展示的。

她确实是不通人情世故，但她也不是傻子，能意识到主管做出这个举动的原因定然不是向他口上说的那么简单，背后定有深意。

可是究竟是什么意思，能带来什么后果，她也想不出来。

她跟在主管背后走了出去，主管手上扬着她的报告，同事们见主管出来，像是有通知要说的样子，都站了起来。

主管环视一圈，表情渐渐阴沉下去，他将捏着夏尽无报告的手放了下去，训斥道：“怎么还有几个人没来！”

“现在都几点了？”他转头看向墙上的钟，怒气更甚，“已经十点了！还有人不来！”

“好好好，”他气极反笑，“虽然说我们是弹性上班时间，但是你们的成果做完了吗？没做完怎么敢迟到的？”

“是不是公司对你们太好了，天天供着你们这些大佛，你们也就忘了自己的本职了？！”

其他人不敢吭声，纵然直接来说，主管骂的是那几个还没有来的，但是身为打工人，不可能不明白，他也是在敲打他们。

只是奇了怪了，主管平时虽然严厉，但也不是喜欢揪着这些小事的人，公司整体氛围就是不重视考勤，怎么今天……

他们的目光转到他身后的夏尽无身上，瞬间找到了原因。

是这个卷王啊。

他们低着头，一个个在主管和夏尽无看不到的角度，翻起了白眼。

这个卷王天天准时到岗，任务完成得又快又好，平时还清高得跟什么似的，不把他们这些同事放在眼里，一下班就不见人影，怕不是去哪里浪了，现在的女人都没谱，不知道私下里是个什么德行。

现在瞧瞧，还真不是好东西，自己做出来点成绩就迫不及待拿到主管面前炫耀，怎么，还指望主管“看上”她，“提拔”她啊？

女人在这个世道就是好走路，有一点姿色，都不用怎么奋斗，勾上一个男人，就衣食无忧了。

真是不像话。

夏尽无察觉到，今天主管的怒火有很大一部分原因是因为她，因为她的努力和作为，让主管对其他人相对来说的不努力、不作为有了不满。

可是她不理解，明明都是约定俗成的事情，怎么现在开始指责呢？

主管还在那唾沫四溅地教训人，这几分钟内又有两个同事提着包进来了，可是一进门面对的就是主管的怒火，他们连包都没放下去，缩在原地承受主管铺天盖地一顿训斥。

夏尽无愈发茫然，她并不希望由于自己的影响给同事带来不好的工作环境，可是主管都做到这个地步了，她也知道，驳斥领导不是一个好的选择，这个时候任何人，包括她，都不应该说话。

于是她紧紧抿住嘴，眉头蹙起来，看着面前的同事们。她是自责和担忧。

可是在不知情的人看来，她是在狐假虎威。

主管长篇大论告一段落，他记起来自己最开始的目的，可这时候他已经没有刚开始那种兴冲冲要督促下属的激动了，有的只是不爽与厌烦。

因此他只是挥舞了一下手里的几张薄薄的纸片，让纸片随着他的动作“哗哗”地响。

当一个人厌烦的时候，听到什么声音都只会加重厌烦。

纸片发出的声音显然让他更兴味索然，他潦草解释了一下自己最初的来意：“我本来是想说，小夏的成果做得好，想让她做个榜样，拿来鼓励你们，没想到你们跟她是云泥之别啊！从态度到能力，都比不上人家一星半点！”

“行了，都去干自己的事吧。”

他转身，不耐烦地把几张报告又塞回夏尽无的怀里，夏尽无一时不察，没有料到他的动作，报告单就轻飘飘地落到了地上，分散开了，主管粗鲁地将手里的纸张推出去后就不想再管，目不斜视走回自己的办公室，地上的纸张也就落下了两道他的鞋印。

夏尽无低头看向地上的纸，在主管回到办公室并且摔上门之后，才缓缓蹲下去，将自己的报告拾起来。

纸张贴着地面还不好拾，她用指甲扣了好几下纸张边缘，都没有拿起来。

同事们坐回座位上，交头接耳，不时向她投来几道目光，并不友好，有的直接没注意到夏尽无，有的注意到了夏尽无的情况，却袖手旁观，不想插手。

夏尽无终于拾起来自己的报告，回到座位上。可是这时候的她，心情已经十分低沉了。

主管唱念做打一番，让整个办公室都陷入僵局。

白日来的时候看到的就是这个场面。

可她来迟了，并不知道刚才发生了什么，她想知道，抓心挠肝地想知道。

她像个猴子似的，蹲到夏尽无的肩膀上，试图伸出法杖悄悄指到她太阳穴上，读取记忆。可是指上去又拿下来，她还是下定不了决心直接读取记忆。

读取记忆会让人陷入一段时间的恍惚，这个时长随着个人体质不同而变化，不过就算没有这个后遗症，白日也不愿轻易读取夏尽无的记忆。

这对夏尽无来说不公平，她既没有征得她的同意，也没有让她答应接受自己的帮助，擅自对她使用魔法是十分不恰当的行为。

更何况，记忆是一个很私密的东西，她也许并不愿意让别人知道她的记忆。

白日没想到自己也有一天会这么进退两难。她平时行事无所顾忌肆意妄为，世间根本就没有她需要在意的人和事，可是现在有了，她得像恶龙守护自己的珍宝一样好好守护夏尽无。

白日不能对夏尽无做什么，她盯着她同事的头，蠢蠢欲动。

可她想起来，上次她现身在夏尽无面前，说可以帮助她的时候，她的反应。

她毫不在意，态度可以称得上是默然，说自己“从来不相信能依靠别人”。

说起来她跟着她这么久，也就这一个交集，可是她能从短短两句对话中，探知到夏尽无真实心绪的一角。

她有很强的边界感，很在意自己的独立，当然，也会在意自己的生活不被其他人窥探。

她这样成日跟踪她，已经很不好，可能踩到了她的雷区，要是再探听她同事脑中的关于她的事情，应该更是违背她的行事准则了吧。

这么一想，白日遗憾地放弃了非要知道刚才发生的事情的想法，劝慰自己来日方长，以后等她和夏尽无熟悉了，再问也不迟。

可是人不找事，事却找人。

白日一直看见其他人明里暗里向夏尽无投来眼光，这个人的眼神刚收回去，那个人就看过来了，还伴随着撇撇嘴、翻白眼、鼻子出气的微小动作，她能感受得到，作为当事人夏尽无更是可以感受到。

她却毫无察觉的样子，只是盯着屏幕，做着自己的事情。

看起来，就像是她都习惯了这些事情一样。

白日眉头越皱越紧，她有些生气了。

她想，既然不能读取记忆，但是做一些别的手脚，是出于她自己的意愿，不算影响到夏尽无，所以没事。

她抬起法杖，正要施魔法，就见几个人陡然站了起来。

白日被吓了一跳，她愣愣地看了几眼自己拿着法杖的手，终于确信，还没有施法。

那这些人……是怎么回事？

她正疑惑着，那些人已经动起来了。

夏尽无的同事几乎都是男性，只有一个是女性，她是办公室年龄最小的，但却是高材生，所以才能脱颖而出，来到这个公司，其他人的学历都没有夏尽无和她高。

她平时跟夏尽无的上班时间很接近，一般都准时到，偶尔会早到。但是跟夏尽无不同的是，她虽然看起来是个内向腼腆的人，但是别人偶尔一起端着咖啡聊天的时候，她也会鼓起勇气凑上去。

而夏尽无，却是一直游离在社交之外的。

此刻这个女孩子跟其他人一起，走到夏尽无工位旁边，见别人都不说话，这个女孩子小声问夏尽无：“请问，你的报告可以给我们看一下吗？”

夏尽无不解地看着她。

一般情况下报告都是自己的，不会给外人看，这是一件比较敏感的事情，他们办公室也从来不会做这种事情。

所以现在，他们在干什么？

女孩子见夏尽无不说话，也不知道接下来该说什么，在她看来，她向别人提出请求，如果别人没同意，她就该走了。

可是现实情况是，是走还是留不由她决定。

她试探地看着身边的同事。

他们看起来并不准备帮她打圆场，她只好嗫嚅着继续对夏尽无说：“刚才，刚才主管不是夸赞你了吗？他想让我们跟你好好学习，所以，我们想请你把报告给我们看一下……”

看得出来，说到这里已经是她的极限了，她接下来只是嘴巴微动，但是出不了声。

见状，其他几人终于接过了话头，一个男人上前一步，说：“你成果做得很优秀，我们想借鉴一下。”

他说这话时头都不低，更不看夏尽无，下巴抬着颇有几分傲气。

夏尽无觉得莫名其妙，成果这种东西，为什么要给他们看？就为了一个口头上的主管的“向她学习”的通知？

真是奇怪得很。

她不想搭理这些人，可是他们杵在这里，她自然是没有办法若无其事地继续办公的。

她只得按下对这些人的不解，表明自己的观点：“主管说让你们学习只是一个用来激励我们的手段，你们不必要做到这个地步的。”

“怎么？你不敢了？难道是自己知道作品见不得人吗？”说完，他率先大笑起来，动作夸张地捂着自己的肚子，努力找寻别人的目光，也就是找寻着别人的认同。

夏尽无费解地看着这个人，实在不懂他的结论是从何处得来的。