等季霏他们准备好了所有需求四的材料后，已经是周五了，也到了和人工智能技术部约好的需求评审会议时间。

对于Dalaz公司的产品经理来说，每个季度一次的需求评审会仿佛就是一次大考。

产品经理们需要在这个会议上，从产品的迭代规划到产品的功能逻辑等等，向整个团队做出清晰的阐述，来确认研发团队能够正确理解他们的需求，进而保障需求的正常上线。

此次的需求评审会，也是季霏来到Dalaz之后，参与的第一个需求评审会议。

也因为季霏深度参与了整个过程，季霏在会议前更是有一种开家长会般焦灼的心情。

需求四本就是上次需求对接会议上两个部门有争议的需求，现在经历了两周的资料准备，大家会从各个维度去审视这个需求。

最终能不能通过评审，也是对她们这两周工作的一个考核。

比起第一周的时候的邵毅布置给他们的市场调研报告，当时只是对产品团队内部的会议，然而现在这个会议，各个部门的人都在，重要程度更是不言而喻了。

一向算得上是淡定冷静的季霏都紧张起来，她看了看叶成羽说：“成羽姐，一会开会我好紧张。”

“你紧张啥？有啥好紧张的？”叶成羽看起来淡定自如，甚至还在刷手机。

“毕竟我们做了这么久的东西，现在要接受别人审判了，上次开会的时候我是见识过了张昊的恐怖了。”

“害，你担心他啊，比他犀利的人多得去了。”

季霏：你这是真的安慰吗？

“也不全是，我就是始终觉得，会出什么问题吧。”季霏依旧担心，虽然她也说不清楚她为什么会有这样的感觉。

“不是我说，你要是这样紧张的话，一会需求评审你上吧。”叶成羽直接了当地安排了季霏。

季霏：“？？？不是吧，不要啊。”

“我看你就是欠练，越担心就越要多练，我已经跟韩佩姐说了，一会你上。”叶成羽丝毫没有给季霏留反悔的余地。

“你也别藏着掖着了，我都听韩佩姐说了，拿出你当时怼那叫啥，就你们一道实习来的小伙儿，的气势来啊，怎么在我这几周还给你整胆小了。”叶成羽有些嫌弃地看了眼季霏。

她应该说的是张密，可是张密是主动搞事啊，收拾他很正常，现在是接受各位大佬审判，这能一样吗？

“我能拒绝吗？”季霏想，既然她已经学会了拒绝，那要不在拒绝一次吧。

“不能。”叶成羽这会也没耐心了，直接给她翻了个白眼。

世界就是一个草台班子，季霏突然想到了这句话。

先不说季霏一会上去能不能讲好这件事，现在就她这个才来公司差不多一个月的实习生，要去给一众大佬、leader讲需求，这又何尝不是一种儿戏呢。

可任何事情不都有第一次吗？

有了第一次的尝试，才会有后面的无数次，才会真正的适应和熟练。

调整好了心态，季霏也没有继续挣扎，既然叶成羽都给她安排好了，那么她上就她上吧，说不定就是个好的机会呢。

看季霏没有再反驳，时间也差不多到了，叶成羽告诉季霏：“走吧”。

“嗯。”

到了会议室，里面已经做了一大半人了，估计得有20多个，有一些季霏平时接触的熟面孔，也有许多生面孔，应该是产品、研发和运营的同事都在。

这次的会议还是由韩佩开场，她保持了一如既往的干练，见人基本上到齐了，便毫不拖泥带水的按照约定的时间开始了会议。

“既然大家都到了，那我们现在就开始本次Q3的需求评审会议吧。”

“经过之前的调整，本次一共有20个需求进入评审环节。”

20个……季霏记得很清楚，在最开始和张昊开会的时候，那会儿韩佩姐的表格里面记录的是25个需求，那么说明，目前有5个需求已经明确被拒了。

季霏的拳头不禁又紧了紧，这是她紧张时的小动作。

“涉及的材料我都已经通过邮件发给大家了。”

“那么我们现在就按照顺序来过吧，Kevin，第一个需求是你的，你先来吧。”

“好的，韩佩姐。”

Kevin也是韩佩手下的一名产品经理，季霏和他相对接触的较少，但是季霏知道1-3号需求都是Kevin的，所以轮到她应该还有一会。

既然有前辈在季霏面前打样，所以她听得也非常认真。

“我们先来看一下需求一的背景，需求一是Q1和Q2两个季度项目上线后的蔓延产物，我们需要在Q3的第一个月就将它解决调，不能再拖延，否则之后会出现更大的问题。”

“然后下面这个图片是需求一的业务流程图……”

还好，Kevin也是按照正常的流程再讲的，有了Kevin的打样，季霏心里已经有了底气。

但他也不是如季霏想象的那么顺利，很快，就开始有同事提问和打断了。

“Kevin，不好意思，我有问题。”

说话的是一个季霏不认识的人，但是看样子Kevin应该是认识的，他俩针对问题还进行了一番探讨。

有一就有二，一名同事提完问，紧接着第二名第三名同事都要举手，这才第一个需求。

即便韩佩这次需求评审会议预定的时间是四个半小时，但要是每个需求都像这样，估计一天也不一定开得完。

一般这种跨部门的大会，人一多，问题就会多，问题一旦多，大家就会各抒己见，甚至钻到细节里面，降低开会的效率。

这显然是韩佩不希望发生的，就见她出马来控场了。

“大家有什么问题可以先发到会议的聊天窗里面，我们每个需求先回答两个问题，其他的问题，留到会后在和各位单独对接。”

“刚刚看到Jimmy先举手了，那Jimmy你先说一下你的问题吧，其他同事把问题发聊天窗。”

季霏看着聊天窗，陆陆续续有好几个同事都提出了问题，有的还特被有针对性，看来前两个Q蔓延的需求，也一定是有大问题在的，不然为啥会被列为高优需求。

想到她一会要讲的需求四也是高优需求，场面估计会比这个更热闹，季霏没忍住给叶成羽发了条消息过去：“这哪里是需求评审大会啊，简直是挑刺大会才对。”

叶成羽就坐在旁边，当然也是注意到季霏发给她的消息，无情回复：“就是这样的，做好心理准备。”

会议继续，半小时过去了，Kevin也终于讲到了需求三。

“需求三是问题修复，这里有一份清单列举了近期线上出现偶然性bug的，希望能在Q3得到一并解决。”

“Kevin，再打断一下啊，我是周立，你这个清单里面第五项，近期有再出现吗？”

“我看你这写得上次出现时间是1月21日了，现在都过去5个月了，还需要改吗？是不是已经没问题了啊？”

情况确实和周立说得一致，五个月过去了，没有再出现，但这不代表问题不存在。

于是Kevin回复说：“确实没有出现，但是这不代表问题解决了。”

“那也不代表问题还会再发生吧。”

“你现在这个设计，需要额外增加资源解决一个不知道会不会发生得问题，我觉得它不该放在高优里。”

“你们要不考虑挪到一般需求或者往后放放？”

Kevin一时哑口无言，周立问完之后，会议室都变得安静了，甚至连大家敲键盘的手都停了下来。

季霏：确实是个完整的打样，现在连最尴尬的场面也提前见识了。

她明显感受到Kevin有些精神涣散了，看来压力不是一般的大。

关键时候还是要找老板，Kevin向韩佩发送了求救信号，韩佩站了出来答复周立：“我们这边只有部分统计数据，作为判断，我希望其他团队也能给出一份相应的统计结果，如果证实这五个月没有发生的说法，那这个问题确实可以放一放。”

没同意也没拒绝，看来还是缓兵之计啊，不过能快速结束这个尴尬时刻，也是一种情理之中的办法。

韩佩给了Kevin一个眼神，示意他继续。

“好，那我们下面继续。”Kevin收到指示立马行动，不管多么难受，他的部分还是得他过完。

“下面是需求三的PRD文档，大家先看一看。”

也许是刚刚过于尴尬的氛围，后面大家对Kevin都温和了许多，剩下的内容也不多，10分钟之后Kevin的部分完成了。

但这不代表温和的态度会延续到季霏这里。

Kevin回到座位后，韩佩又开口了：“下面是需求四，季霏，你来share一下吧。”

“好的。”季霏起身，来到了刚刚Kevin讲话的位置。

感受到众人投射过来的目光，季霏深吸一口气。

季霏有一个罕见的优点，就是越到关键时刻越冷静。汪女士曾经说，这孩子有今天，完全因为关键时刻比平时都发挥得好。

即便上场前季霏有多么紧张，此刻众人看到的季霏，是自信和大方的。

“大家好，下面由我来分享一下需求四的情况。”

“需求四的背景我相信在座的各位都比较清楚了，为了统一语意，我还是再重述一遍。”

“需求四是一个技术型需求，这个需求我们在今年Q1的时候也曾经提出过，但一直拖到了Q3。”

“由于是一个未上线的需求，我也需要讲一下需求四的用户故事……”

季霏讲得很顺，她说话声音很清晰，而且逻辑严敏，大家也都挑不出什么毛病。

可是越是讲得顺，季霏就越觉得不对劲，就像叶成羽告诉她的那样，被怼才是正常的，现在没有被怼，就说明有更大的问题。

考虑到这一点，季霏甚至选择了在一个合适的点停了下来，对着众人说：“大家如果有什么问题的话，都可以即时打断我。”

可就算是这么说了，后面的内容依旧没有人提问，甚至连聊天窗都没有人留言。

之前不是还质疑她们需求的价值吗？

全程注意听季霏讲的叶成羽也察觉到不对劲了，她觉得倒不是季霏讲得内容有问题，那是什么原因导致没人抬杠呢。

半小时后，季霏把PRD文档和原型设计图的内容都讲完了，会议室里依旧是安静的。

季霏：临时报了佛脚，但是考题没有压中一道怎么破。

连韩佩都觉得罕见的场景出现了，一场需求讲完，没有一个人提问。

虽然换了个人，但是尴尬的场面依旧发生了。