见没有人再进会议室，季霏也开始查看起邵毅给他们布置的调研任务。

就在这时，张密突然开口了，他对季霏和顾末微说：“那个不好意思，袁弘哥找我了，我先去过一下哈。”

“着急吗？”季霏问。

“挺急的，袁弛哥刚刚还催我来着。”张密答。

“嗯，那你先去吧。”因为是布置给三个人的任务，季霏本想和张密说要不还是看完了任务，定一下分工再去找袁弛，现在见他一副很着急的样子，便作罢了。

先等等吧，他应该领了袁弘那边任务很快就回来了，季霏心想。

可谁知这一等，就一下午都没看到张密的人影。

这下不管是季霏还是邓紫溪都犯了难，本来通过上午的自我介绍，大家就知道张密是最有经验的人，由他来当三人中的领导，季霏和邓紫溪配合完成任务是最合适不过的，原本也是大家默认的。

“这人走了，消息也不回，要是明天还继续这样，那我们的任务该怎么完成？”坐着干等了许久，邓紫溪有些焦急。

“算了先不等了。”不能继续白白耗下去，季霏主动找邓紫溪商量起来。

她虽然不像张密一样有经验，但是市场调研的大体思路和方法她是清楚的。

“市场调研要做的内容，是有固定框架的。”

“无外乎对行业的调研，对竞品的调研，对企业自身情况的调研。”季霏说。

“还有对消费者的调研。”邓紫溪也帮忙补充。

“是的，结合我们此次的任务，我觉得……”想到这里季霏打开了一个空白的PPT，把电脑摆在了自己和邓紫溪的面前。

就见她一边说，一边在键盘上敲着：“（1）宏观趋势（2）价值定位（3）竞品调研（4）用户调研，这四个维度是我们可以重点思考的方向。”

“那对企业自身情况的调研呢？”邓紫溪问。

“嗯，这个点我也在纠结。”季霏说。

“我在想我们毕竟才来Dalaz，即便我们在这周内参考内部资料对企业进行多么深入的调研，可能汇报的时候效果都不会很好。”

“因为领导们本来就比我们要清楚太多公司的实际情况。”

“所以这一块我们做得再怎么深入，可能在他们眼里都会觉得有问题。”

正如分析的那样，不对这部分进行拓展，虽然有内容上有缺失，但是从预期的汇报效果来看，是取巧的。

这样做能够提前规避一些风险和问题，把时间和精力放在更有价值的事情上，是作为职场人的正确选择。

“嗯嗯，有道理。”邓紫溪连忙点头表示赞成。

即便张密不在，两个女生也能迅速一拍即合。

“那我们先分一下工吧，你想负责哪部分的内容？”季霏问。

“竞品调研和用户调研吧，这两个任务会具体一些，太大的点我怕把握不好。”邓紫溪有些为难的说。

“没关系，我是学商科的，那剩下两块就交给我吧。”既然邓紫溪有自己明确想做的内容，那季霏也没有挑，剩下两个部分的内容她觉得自己也能做。

团队配合就是这样，如何分工和分给谁做都很有考究，没有十全十美的分配，有的只是相互迁就，共同进退。

好在比起已经开溜的张密，邓紫溪看上去要靠谱许多，这也让季霏稍稍松一口气。

“下班啦，同志们冲啊。”抽空瞥了眼手机，季霏就看到实习小群里收到了陈天奇发送的下班提醒。

“时间过得真快。”邓紫溪也看到了消息，她不禁感叹道。

“你要走了吗？我想晚点再走。”邓紫溪问季霏，她果然是个靠谱的。

季霏摇摇头，尽管已经分好工，在有个队友不知踪影的情况下，她的任务量也不小。

刚说完，她和邓紫溪的微信就同时收到了张密的消息。

“不好意思，袁弘哥那边的任务实在是紧急，后面两天都要加班弄，报告你们先弄吧，有啥需要分给我做的我可以周四的时候来完善一下。”

看到消息内容之后，季霏和邓紫溪一时相顾无言，原因无他，实在是槽点太多。

不知道是谁先打开了话匣，一时间俩女生你一言我一语吐槽了起来。

“我们都已经分好工了，他才来回来。”

“而且周五就要跟老板们汇报了，他周四才抽出时间敷衍一下。”

“还抽空完善，那个时候他还有什么好完善的……”

拉近两个女生距离，只需要有一个她们共同的仇视对象，本来第一天见面还有些生疏的季霏和邓紫溪，一下子都变得亲热起来。

光嘴上喷完季霏还觉得不够解气，本来就要变身键盘侠的她一段亲切的问候都已经打到了聊天窗口，灵机一动，删除了原本输入框的发言。

“那这样吧，我和紫溪拟好大纲了，现在还差企业自身情况的调研我们没定好怎么弄，那就麻烦你负责这一块吧。”消息发出去后，季霏递给邓紫溪了一个眼神，邓紫溪也瞬间心领神会。

“好的没问题。”张密那边回复了，还附带了一个微笑的表情。

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后面这两天，在没有张密的加入下，两个女生也是卯足了精神。

季霏负责的两个部分，宏观趋势分析和价值定位，前者其实也挺套路化的，季霏之前在学校已经做过许多次。

产品的宏观趋势分析不同于金融市场的宏观趋势分析。即便是邵毅这次给他们出的场景很特殊，但是万变不离其宗，季霏觉得直接掏出PEST方法即可。

PEST方法，分别由Political（政治），Economic（经济），Social（社会）和Techlogical（技术）四个单词的首字母缩写而成，指的就是宏观环境分析方法[1]。

光知道方法还不够，在已知的框架体系下，季霏需要去尽可能多的收集信息和数据，包括但不限于政府和行业的报告，新闻媒体的报道以及专业的技术文献等。

这一收集花费的时间就像是无底洞，其他的内容也都这样，要在短短不到一周的时间完成这些东西，即便是三人合力，工作量也确实不小。

季霏和邓紫溪虽然都没跟彼此说过这两天她们做得有多辛苦，但是就季霏12点打开内部通讯软件看到邓紫溪状态也是在线的时候，她知道邓紫溪跟她一样，都在拼命。

同是被垃圾队友坑害的天涯奋斗的姐妹，还好不是季霏一个人在坚持。

“季霏，你想去哪个组呢？”见两人深夜都在线，邓紫溪问起了季霏。

“还没想好。”季霏回复说。

其实在邵毅那天介绍的时候，季霏心里的第一选择也是应用产品组，毕竟是Dalaz最大的产品组，过去的话能够接触到不同类型的产品，对于打开产品视野来说一定是帮助最大的。

但是就最近这段时间季霏在Dalaz内部查阅到的资料和她收集到的信息都表示，人工智能产品确实是未来的大趋势，而且这个部门还是沈博禹在管……

“我也没想好，但是相比起来，我更想去人工智能产品组。”就看邓紫溪回复她。

“为什么？”季霏问。

“这块前景好啊，其他部门都成立很久了，制度也很完善，人员配置也比较饱和了。”

“像人工智能产品组，人手肯定是不够的，转正的话肯定也更有机会。”

“季霏，你想不想转正呢？”邓紫溪又问。

“当然想啦。没有人不想吧。”季霏回答。

“也是，那到时候去各自部门一起加油喔！”邓紫溪赞同。

“嗯嗯，加油。”

结束和邓紫溪的对话，季霏得到一个关键信息，那就是她也想去AI产品部，事情有些难办起来……

这年头刚毕业的学生找工作越来越难，很多人从实习就开始内卷，为的就是能提前锁定招聘职位。

邓紫溪分析得一点没错，虽然产品应用组对产品经理的历练最大，但是AI产品部才是最有可能留下来转正的部门。

这么重要的选择，邓紫溪怎么就这样直接第告诉了我？季霏思忖。

是真的对她信任，还是有别的意思？

其实，不管是季霏跟张密之间，还是跟邓紫溪之间，他们三个都存在无法避免的竞争关系。

好的坑位就是两个，一个应用产品组，一个AI产品组，哪个岗位能够顺利转正，现在都还是未知数。

至于中台产品组，公司对内的应用，过于定制化和局限性，去到这个部门的人几乎就可以提前准备下一份实习了。

这是藏在看似和平的表面下的暗流。

也是那些看上去平易近人的领导们随意捏的一个局。

[1]参考百度百科PEST方法