第十三章：霸总训话

“我不是说要全按照公司规章要求的工作内容，属于你们公司的你们全干，但是，你们要多少分担上些，不能全部让集团总部办公室给你们全干了，对吧！”易智良这话说得，把自己的位置没有摆对，角色完全还没有转移过来。你现在是这个公司的人，这个公司的领导，你不是原来集团公司总部办公室的人，你也不是集团公司总部办公室的领导。

达恩豪听了易智良这番话，心里很不是滋味。首先，易智良你不能一概而论，“一竿子打翻一船人”，要区别开了说，分别对待才对，公司大部分员工肯定是好的，不干活少干活，偷懒的，耍奸的，摸滑的，那是少数人，甚至是个别人。其次，集团总部办公室和公司各有各的职责，越界干活，也不一定是什么好事。

“你说你们每个人，不要说公司办公室和群团部门的，你们几个业务部门，对四个业务部门的同志，写了些什么材料？都写了多少材料?我粗略地计算了一下，集团总部办公室他们平均每天每个人都至少要写出一份以上的材料，不夸张地说，他们一周干得工作，主要是写得材料，比你们一年干下工作，也就是一年写的材料还要多，你们干下的工作我也清楚这里！明说里，就没干下什么工作！”接着易智良先是估计，后是测算，把前任和公司过去的工作彻底给否定完了。比赫鲁晓夫还赫鲁晓夫，比波涅日涅夫还波涅日涅夫。上任之初，下车伊始，就“叽哩哇啦”议论开了。不像一般的公司领导，初来乍到，闭口不言，先搞调查研究，过一段时间，才发表施政纲领也不迟。

饶是，这就弄得会场是一片宁静，哑音悄气的，一根针落地都能听见声音。易智良把员工们都给说得晕头转向了，一时都反应不过来了，各自都在心里偷偷地自问：我有那么差劲吗？连傻里吧叽的达恩豪，这时也只听得见自己呼吸的声音，又粗又短的。达恩豪悄悄看大家都是，面面相觑，大气都不敢出。再偷看主席座的刘祥国和易才仁，也是端坐那里，像泥塑的菩萨一样，纹丝不动，好像没听见，根本就没有反应，也可能是与已无关了。

“同志们呢！要好好的学，好好的干工作，有为才有位吗！我相信在座的同志们都是有这点觉悟的，多少都是有点责任感，有点紧迫感，有点使命感的吧，当前和今后公司的发展，公司的业绩都要靠你们的！”易智良询询善诱地一通长篇大论。看明白了，就是先把你说得一无是处，把一棒子打懵了，然后再给说你的好处，给个甜枣吃，鼓励你完成任务，显示了其胡萝卜加大棒的管理学理论和实践，运用的十分地娴熟，真不亏是一个当领导的好料子，当官的好坯子。

好在，这时，达恩豪偷偷低头用眼睛余光，扫视了一圈儿，左右前后，发现这时员工们都脸色由阴转晴，不怎么难看了。

······

这一天，达恩豪正在公司本部办公室坐着，在电脑上写一份调研咨询报告，易智良来了，材料明显比过去要多得多了，上班时间紧张，大家的工作越来越忙，材料真是忙不过来了。

“铛铛铛”虚掩着的经济发展研究咨询部办公室的门被敲响后，没等达恩豪说完“请进！”门就被推开，进来一人，这人是公司办公室主任佟若贤。

“达部长，智良副总通知你到他办公室去！” 佟若贤站在达恩豪们办公室里，对达恩豪说道。

“就现在吗？”达恩豪向佟若贤确认问了这样一句话。

“就现在！”佟若贤非常肯定地回答达恩豪道。

“好的，我马上过去。”达恩豪向佟若贤利索地回答道。

佟若贤和达恩豪一个在前一个在后，走出本公司经济发展研究咨询部办公室门，达恩豪看着佟若贤走回西边公司办公室背影，扭头向东走往易智良那个618号单间办公室。

达恩豪站在虚掩着的东头阳半南面第三间办公室门，门头粘贴着“副总经理”标牌的易智良办公室门前，抬手“铛铛铛”敲了几下门，“请进！”声音传出来后，达恩豪轻轻推门进去，反手又把门重新虚掩上了。

“是达部长，我把你知道，老乡一个以前我们认识的，请坐！”易智良坐着，微笑着对他很客气地说道。

“是的，易总。”达恩豪回以客气地答道。走进这房间，坐在了大办公桌对面的三人沙发靠办公室门一头。

“我发现这个单位的人都怪怪的。你说为什么呢？”易智良对达恩豪悄悄地询问道。易智良刚来公司，还不知道公司的实际情况，所以才有这样的看法也不奇怪。

“没有呀！再说了百姓--百姓吗！一百个人有一百个性格，各不相同的。”达恩豪耐心地向老乡领导解释个中的原因，也就多说了两句情理之中的话语。

“对啊！我知道。你们公司的这些人不行！一年到头都不干活，换句话说是干得太少了，都是一帮懒人，公司都养了一帮闲人。”易智良开口就否定公司员工们的工作，然后分析寻找造成这种结果的原因，是公司员工本身。就是有责任，也不能全怪员工身上，公司前任领导一点责任没有！

“易总，公司员工不足和缺点肯定是有的，但有些问题不是单方面的原因造成的，而是诸多原因形成的，不是一时半会造成的，而是长期积累的。不是您表面看到得那样，不是别人给您夸大其词说的那样。”易智良否定公司员工们的工作，其实也是在否定达恩豪的工作，因为达恩豪也是这公司的员工之一。你易智良骂公司员工懒惰，工作清闲，也就是间接在骂达恩豪懒惰是闲人吗。难道达恩豪真是听不懂人话的傻瓜吗，达恩豪心想，你易智良才来公司几天，就敢明目张胆地骂公司员工。达恩豪心里不舒服，就要说几句，但碍于老乡和领导的情面，尽量把话说得委婉些，避免得罪人，特别是领导，尤其是怕得罪“小人”，最最怕得罪又是领导又是“小人”的人。

“什么单方面原因？什么很多原因？什么长期形成的？这都是些借口，这都是诡辩而矣，我是坚决不会吃这一套的！我和你们公司同在集团总部一幢大楼办公整整十年了，我啥不知道，我什么不清楚，不用听人说，我隔背背都谋得来的。”易智良这时有些生气了，恼怒地这样说道。易智良我堂堂的公司现任副总经理，岂容你一介无名这辈在这里不但不顺我的话意，还要软软地反驳我的痛批。易智良现在是公司领导之一了，当了领导就最要面子了。你个大傻逼达恩豪，还是什么狗屁老乡，连这都不懂吗，这完全不是霸道，是我易智良为我们公司发展着想，是为我们公司前途着急。易智良越想越不对劲，怒从心底来，恶向胆边生。

“易总，我给您汇报一下我们经济发展研究咨询部近期工作，然后请您安排部署，给我们多做指示。今年我们部承担了公司计划列入的两个重点研究咨询课题：一个是《滨河市高质量发展的研究咨询报告》;一个是《滨河市推进供给侧结构性调整的研究咨询报告》。近期我们下去调研两次，再选择两个城市学习考察一下，回来开始起草工作，年底把任务完成。”达恩豪看到易智良立马变脸了，领导变脸比翻书都快。就赶紧转移话题，缓和气氛。达恩豪你是个大傻瓜，这不是什么领导的霸气，更不能说是领导霸道了，而是领导的官气，领导的管理能力，领导的领导水平，领导的领导艺术，达恩豪你是个大傻逼，那能懂这些道理呢。

“好的。你们先把会上和文件通知安排的工作，抓紧时间干，临时有什么工作再通知你们搞。我还有事忙着呢！”易智良给达恩豪简要安排部署完近期的工作后，就委婉地下了逐客令，请他下去了。

“好的。我们马上去办。”达恩豪听得易智良暗语让他走的送客令很真切，就赶紧很识趣地起身，边说着边转身走向这办公室的门。

易智良坐在大办公桌后面的椅子上不动，再没有说什么，只是用非常复杂的眼神，眼睛余光斜视着达恩豪，目送着达恩豪走出他的办公室门，直至达恩豪随手把门带着虚掩上，易智良才收回这奇怪的目光。

易智良第一次单兵教练达恩豪，首次短兵相接，在互相抵触，相互不理解，特别不顺心，不顺气，不友好，疙疙瘩瘩中，不欢而散了。

达恩豪上趟最近的男洗手间，必须经过易智良的办公室。好几天了，都是这样，他过去门闭着，上完洗手间过来。门照样还是闭着。达恩豪想，一天两天不在办公室很正常，因为公司领导外出调研多，外出开会多，但经常不在就不对了。

霸总表扬原单位，是显罢自己的过去，证明自己的能力，说明自己的合法性。