程西工作了有些年头了，发现升职成了一件困难的事，资历上去了学历不够上不去，公司会以学习资历等方式卡这一点。

跳槽是大部分人的加薪方式，同一个公司实现同岗不同酬，老员工的工资有的还会比新员工低，程西的领导说想要加薪就得提升自己，学知识考各种证件，学历是一个敲门砖。

程西觉得国内大部分的工作除体制内外，无非只有两种，一种是服务业，卖服务的，另一种是销售业，卖产品的。

什么职业职位多多少少沾点边，工种决定了工作的性质。

招聘市场的条件也很有趣，企业不接收无工作经验的应届毕业生，要求应届毕业生需要有多少年以上的工作经验。

招收应届毕业生的工资都是异常低，廉价劳动力不外如是。应届毕业生的身份最香的一点大概就是用来考公考编是最合适的。

劳动法并不是每个企业都会遵守的东西，给员工买五险一金并不是默认的，双休也不一定会有，招聘软件上没写的福利不用问，没写就是没有。

在招聘市场上逛了一圈，也去一些公司面试了，程西决定先好好提升学历。

程西在同事的推荐下去了一家升学机构，同事说找了机构省事，自己也不用担心学业上的事，坐等拿毕业证就行了。

机构的老师刚了解了一下程西的情况，立马说名额不多，要加紧报名，赶紧提交资料就可以立马向学校申请报名，程西想着同事推荐的应该靠谱，一刷卡，四位数从余额上消失了。

机构老师刚接待程西的时候挺热情的，发信息咨询什么事情也是秒回。

自从程西刷卡交钱之后，老师就对程西爱答不理的，只让程西关注扣扣群内的消息，每天自主学习，老师会在考试前告知考试的时间和地点，程西就这么懵懂又登上学习的车了。

学习并没有同事说的那么轻巧，程西每天下班之后要在家自学课程的内容，死磕书本上的知识点。

后来程西在网上找到了一起学习的搭子，每天互相打卡学习，学习搭子还给程西介绍了一些刷题软件、学习软件，程西可以利用空闲时间在刷题软件上刷题巩固知识。

每到考试前一周老师会发通知打印准考证，按照老师发的通知打印准考证，去准考证上的地址参加考试，次月可以查到考试成绩，考试合格才视为课程学习完成。

程西学的一门专业的课程有十五门课程，每年的考试机会有三次，每次可以报四门课程，按照老师的说法，大概最快一年半就可以拿到毕业证。

通过课程的学习，程西系统性地了解了关于工作薪酬方面的知识。

五险一金原来指的是社保的五个险种和住房公积金，五险是养老、失业、医疗、生育、工伤，不同的地方政策是不一样的，有的可以为员工购买单工伤，有的可以购买医疗、失业、工伤三个险种，有的企业是购买完整的五险。

现行男性的退休年龄是60岁，女性退休年龄是50岁。