显示屏上，一张密密麻麻的名单。上面随便拿出一个，都是国昌集团的中高层。放到商界，也都是响当当的人物。

谢墨白又在两个名字上，划上了红色的大大问号。

林曦细看，正是国昌机电和国昌重工两家子公司的总裁。她正在思量谢墨白此举的深意。

但谢墨白并未多言，至少移动目光，接着去看各部门，尤其重点看集团总裁郭正分管的部门。

然后，他慎重地在采购组和后勤部的几个人名上，同样画上了大大的问号。

那问号鲜红欲滴！

其他部门的标画，就迅速得多了。

谢董和顾董分管的部门自然是很迅速的打上了个勾，只是在个别人名上以五角星标记。

比如说，内监部的蒋云深，名字就被标了五角星。

市场部这边的冯腾也被划了勾，还有生产部、技术部、研发部的一些人，名字上或被化勾，或被画了三角形。

接着，谢墨白继续看向了海外分公司。

在M洲分公司画了个勾。在O洲分公司贾鸣的名字上画了个圈。在黑洲分公司丁明山的名字上，画了个三角形，又画了个五角星。

林曦对丁明山不太熟悉。此人这两年都被外派到黑洲的热带大陆。林曦和他极少有打交道的机会，轻声开口询问道：“这个丁总？”

谢墨白对集团的人事情况显然很熟悉，不加犹豫地道：“他以前是国昌机电的副总裁。”

国昌机电的副总裁，被调任海外分公司做副总裁，还是业务量相对较少的分公司。

黑洲主要位于热带，气候炎热，发展相对落后。这个调动，可以说属于明升暗降、发配边疆了。这其中想必有一番纠葛。

现在，谢墨白对此人较为关注。这个丁明山，想必不会长久地留在海外分公司。

果然，谢墨白就提道：“黑洲那边，业务的发展基础不好，但是他调任后，很是用心。虽然没能大幅开拓市场，但是给国昌基建在热带大陆的业务，提供了极大助力。”

接着，谢墨白便收了笔，侧头跟林曦说：“还是要再看看。”

谢墨白盯着显示屏又看了一会儿，这才翻了一页。

这一页更加的复杂，密密麻麻地显示着部门和人名，主要是集团的中层人员。

谢墨白将触屏笔的颜色调成紫色，不断地在一些人名下方加画化双线。对林曦交代道：“这些人员，总裁办要多加关注。”

即使林曦记忆出众，一时半刻也记不下来。她拿出手机，对着谢墨白扬了扬，示意一下。

至于第1张，那上面写的，可都是集团的高层、准高层人事架构。这张能不能拍？林曦连问都不会问。

谢墨白点点头：“拍吧。”接着他走回了办公桌后坐下。

身后的墙面上，挂着一幅水墨的万里江山图。

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谢墨白、林曦一行人，从国外出差回来的时候，内监部还留在海外分公司，进行内部审计，并且前前后后补充了好几批人手过去。

不过两三周的时间，便有了些眉目。大的问题没有，但小毛病果然是一堆。

比如，账目上不清晰，私设小金库；虚开发票，提高报销费用；违规吃喝宴请；在商务往来中，违规收受高档礼品等。

于是，内监部会同审计部、人事部等，正式启动了内部处理流程。

由于事实清晰，贾明等人也供认不讳。再加上贾明在O洲分公司任上，也并没有做出什么亮眼成绩，不存在宽大处理的考虑。因此，处分上并没有受到什么阻力。

在与贾明本人谈话后，集团将他降两级，调任到了一个闲置职位。

这是小谢总上任以来，处理的首个集团准高层人员。也多少有点杀鸡儆猴的意味。

一时之间，集团上下大部分人，都不由得端正了态度。

林曦都也觉得，各部门、子公司对总裁办的工作配合了不少，沟通方面也更加顺畅。

但同时，这一举动，可能也刺激到了集团内部某些人的敏感神经。

除谢墨白之外，集团的各位总裁，都是由集团董事兼任。如果坐视不理，谢墨白对集团的掌控力必然日渐加强。

最后，终将如同谢董那样，对集团如臂使指，凡事自可一言而决。这并不是一些人乐于看到的！

于是，在某一次集团高层的例会上。集团董事兼总裁郭正，便对明光投资的业务提出了质疑。

他一直认为，明光虽然加入了集团，但却一直松散地游离在集团总部管理的边缘。仅仅由投资部下派了一位中层人员，到明光担任副总裁。这是远远不够的。

在此之前，他已经数次要求，要加强集团总部对明光的管理。

但谢墨白始终不置可否。

这一次，郭正更加有的放矢，直接针对明光的业务内容，进行了批评。

郭正一贯不苟言笑，神态严肃，说话发言咬字很有力度。

他毫不客气地道：“明光目前投资的一些企业，既不具备技术上的优势，又缺乏长期发展的潜力。”郭正嘴角下拉，不屑地道：“只知道在营销噱头上下功夫。”

明光投资在新消费领域，注资入股了不少网红餐饮品牌。当然，也不能说郭正的指责毫无道理。毕竟，餐饮行业的技术门槛，其实真的不算太高。

明光投资的总裁新辛策立即起身，连忙道：“郭董，每个行业的发展逻辑是不同的。比起制造业需要深耕技术领域……”

他思考着解释道：“相对而言，餐饮品牌的发展，更重视产品开发和市场营销。我们投资的这些企业，都有自己的亮点和优势……”

但辛策话未说完，就被郭正粗暴打断。

郭正已经翻着自己手中的资料，直接褒贬道，“你说的，是……”他冷笑了一声：“像这个，什么什么咖啡品牌。”

他一针见血地指出：“平均价格在20元左右，在同类饮品中根本不具有优势。”

郭正继续挑挑拣拣：“而且主营类型单一，就是各种口味的咖啡。”

郭正面露不屑，质问道：“别告诉我你不知道！对于咖啡，国人心里还得更认可海外品牌！”

辛策着急解释：“但是近年来，年轻群体对于饮品的消费需求在不断的提升。 Lk咖啡，他们的包装设计很具有识别性。定位也很精准，主要针对一二线城市的年轻白领人士，这一人群有长期消费咖啡的习惯。”

郭正身居高位多年，积威甚重。而辛策则很少经历这样的质问，面对集团的高层领导，倍感压力，已经觉得心跳加速。

但好在，明光投资的管理相对扁平。辛策作为子公司仲裁，对各项业务依然十分熟悉、了然于胸。

于是，他仍然能支撑着磕磕绊绊地回答：“品牌长期通过各种平台，给客户赠券，嗯……提高客户的粘性。又在、又在某v……等互联网社交平台，进行广泛营销。”

辛策又停顿了好一会儿，整理整理思路，这才又找出了一些理由。

他深吸一口气，话语也流畅了一些，力争道：“他们虽然只成立了短短一年，但是业绩良好。目前，正在全国范围内增设门店。”

辛策想集团领导层汇报投资的目的：“也正是因此，Lk咖啡有较大的资金需求。同时，品牌方正在考虑两年之内进行ipo。我们明光选择这个时间投资入股，能够使利润回报最大化。”

然而，这些并不能说服郭正。他继续不留情面地道：“但是他们的产品，可替代性很强。包括，你们所谓大消费领域的若干网红品牌。什么奶茶果茶、什么烘焙轻食！都极度依赖网络营销！”

他斩钉截铁地评价道：“这些品牌的出品，只要找到合适的代工厂，都能够进行批量生产！这样的品牌，我看不到它们有任何持久竞争力！”

一方面，他是要给明光挑刺儿。另一方面，郭正从进入集团开始，一直深耕制造业领域，现在分管的也是国昌工业。他从内心里，也根本不看好这些网红品牌的发展前景。

虽说行业无贵贱，但产业分工却有高低。如果产业体系如同一座金字塔，科技与重工业，无疑高居顶尖。而餐饮则是位列下缘。

国昌是一家大型跨国集团，郭正作为集团总裁，分管的国昌工业，在多个领域处于国际领先水平。也无怪乎他看不清网红餐饮。

现在郭正严词指责，批评明光投资的餐饮品牌，缺少核心技术，缺少长久竞争力。辛策一时语塞。

他带的副手，正是从国昌集团投资部下派的那一位，显然也没有胆量直面郭正。其余人等，更是的地位不够，显然不敢在这个场合发话。

辛策极其紧张，额头上有汗水渗出，求助地看向谢墨白。

谢墨白并没有立即开口，去维护自己这个嫡系下属。他还要再看看会上的风向。

林曦和杜韦对视了一眼。杜韦摇摇头，表示自己没有把握帮忙。

于是，最后还是林曦开了口。所谓田忌赛马，谢墨白作为ceo，不适合一上来就和郭正打擂台。

这正是需要林曦出面的时候。她主动接过话题，笑着捧道：“郭董，明光只是一家小体量的投资公司。和国昌工业这样的大型一级子公司，当然无法相提并论。”

郭正目光凌厉地刺向林曦，但她仍然保持着得体的微笑。

见林曦开口，谢墨白放松地垂下目光，嘴角勾出一丝极其细微、难以让人察觉的笑意。这就没什么可担心了，他想。

而在座的其他人，几乎都没想过，林曦胆敢在这个时候开口。且不说，他们的职级，可是差了好几个台阶。郭董在几位集团总裁中，也是最强硬霸道的一个。

这个时候，林曦想替明光投资解围，恐怕不容易。毕竟，郭董所言，却有道理。

他们仿佛已经能够预想到，林曦解围不成，反而引火烧身。众人一时屏气凝神，等待着后续发展。